Mudar está a tornar-se parte da gestão do dia-a-dia. A crise de crédito, o aumento dos preços generalizado e a competição global não são pequenos desafios, mas uma vez que estes problemas sérios vão sendo resolvidos, outros vão surgindo no seu lugar.

A Verdadeira vantagem competitiva vem da capacidade de negociar e concretizar o processo de mudar, em vez de tão-somente tratar um qualquer problema específico dentro da Organização.

 

 

Porquê

Não é possível obter resultados diferentes, fazendo tudo da mesma maneira.

O seu negócio está a mudar. Com o tempo a sua empresa passará por várias fases do ciclo de vida, que o levam a ter de ajustar constantemente o foco da gestão, os desafios ou mesmo as fontes de financiamento que precisa para ter sucesso.

Qualquer organismo na Natureza ou se adapta ou morre. O mesmo é válido para o seu negócio, à medida que se vai confrontando com um ciclo diferente ao longo de sua vida.

 

Como fazemos

Os recursos existentes nas empresas são escassos, e assim terão de se manter.

No entanto, é necessário uma dinâmica e uma rapidez de concretização diferente, pelo que quem está de fora do quotidiano tem, por vezes, uma maior facilidade em “fazer acontecer” cada operação porque acreditamos que muitas vezes o problema não é saber o que fazer, mas sim como fazer.

Acreditamos que mudar de forma efetiva será possível apenas de dentro para fora, de forma participativa, integrada e partilhando risco, pois sabemos o quanto é difícil para as equipas de gestão lidar com os novos problemas: pela falta de tempo, falta de posicionamento pessoal ou, porque algumas das novas competências necessárias demoram tempo a estar disponíveis – Essa é a nossa missão.

 

O que ganha

Na verdade não existem processos de mudança bons ou maus, mas antes os que produzem, ou não, resultados.

É nesta capacidade de gerir a mudança, no curto e médio prazo, produzindo resultados, que reside um dos maiores desafios colocados à Gestão na atualidade. E é aqui que podemos ajudar-lo, ganhando um novo “braço armado” para o rejuvenescimento do seu negócio.

Os nossos Clientes passam a ter acesso a um modelo mais flexível e completo de Interim Management, em contextos de Reestruturações (Turnaround), Fusões & Aquisições e Reorganizações Estratégicas ou, agindo de forma localizada na resolução de problemas específicos que impactam a performance de um negócio, onde é exigida rapidez e capacidade de atuação.

A ADDIN - Change Management Agency assume para si e por si a condução dos processos de mudança que precisam de ser energizados, permitindo-lhe concentrar-se naquilo que faz melhor: Fazer Crescer a sua empresa.

Saiba mais sobre como a sua companhia pode aumentar drasticamente o valor do seu negócio.